Vacature Verantwoordelijke Externe Communicatie

Creatieve strateeg met visie die van plannen een tweede natuur heeft gemaakt

OPDRACHT

Djapo heeft een verhaal te vertellen aan de buitenwereld en jij weet exact hoe je dit op de beste
manier kan doen. Dit en nog veel andere externe communicatie maakt deel uit van het plan en de
communicatiestrategie van de organisatie waaraan jij vormgegeven hebt.

Deze strategie weerspiegelt ook de inhoudelijke verandering die Djapo uitgezet heeft, waarin ook meer specifieke
doelpublieken zullen aangesproken worden. Je implementeert de stappen van dit plan en stuurt bij
als er zich belangrijke evoluties voordoen, zodat elk verhaal op het juiste moment, in zijn juiste
context en vorm bij de ontvanger aankomt via het best passende kanaal. Je houdt al onze
communicatieve ballen naar de buitenwereld toe in de lucht.

De praktijk van ons werk inspireert je. Je geeft mee vorm aan de interne werkorganisatie en trekt de
samenwerking met externe bureaus op vlak van branding en het inzetten van digitale technologie.
Je verzekert de externe communicatie van de organisatie van start tot finish. Dit zijn de website, de
jaarlijkse magazines, de nieuwsbrieven, de sociale media… Je volgt de jouw toegewezen budgetten
nauwlettend op.

Je zorgt voor een constructieve samenwerking met collega’s die inhoud aanleveren en met externe
medewerkers die helpen met lay-out, publicatie e.a. Hierdoor heb je een goed zicht op de noden en
opportuniteiten, schat je in wat wanneer haalbaar is, overleg je met je line manager en hak je
knopen door. Je volgt op en stuurt bij waar nodig.
Zo zorgen we ervoor dat elke communicatieuiting, klein of groot, iets wordt waar de ontvanger naar uitkijkt.

PROFIEL

Je kan je creatief en visueel denken omzetten in een krachtige boodschap en vorm. Je brengt een
relevante bagage mee, ofwel via je opleiding (bachelor- of masterdiploma in communicatie, vertalen,
marketing, journalistiek…) of vanuit je elders opgedane ervaring en talenten. Je beschikt over
voldoende technische kennis en ervaring op vlak van communicatie, communicatiestrategie en het
trekken en beheren van samenwerkingen.

Je gaat makkelijk in verbinding met mensen (collega’s, cliënten, externe stakeholders) en werkt in
vertrouwen samen met anderen. Door een feilloze planning, coördinatie en beheer zorg je ervoor
dat samenwerken ook op langere termijn leuk blijft. Hierbij pak je problemen pragmatisch aan en
heb je oog voor de dynamiek en eigenheid van organisaties, en kan je hier goed op inspelen. Je
werkt vanuit een open en lerende houding, werkt en leert graag samen. Je houdt ervan om nieuwe,
creatieve paden te bewandelen.

Je levert kwalitatieve communicatie-output, je vertrekt van de inhoud die binnen de organisatie
ontwikkeld wordt. Je trekt de nodige externe ondersteuning aan en stuurt die ook aan.
Je identificeert je met de visie, missie, doelstellingen en waarden van Djapo en draagt die uit. Als je
daarbij ook nog snel beschikbaar bent, worden wij helemaal blij.

AANBOD

Je maakt deel uit van een gemotiveerde, enthousiaste en dynamische ploeg met veel aandacht voor
werkbaar werk en welzijn op het werk. Geen dag is dezelfde in deze afwisselende job in een boeiende
en dynamisch organisatie. We houden de werkvoorwaarden zeer flexibel (plek, tijden) op maat van
de kandidaat.

Je past in een contract van onbepaalde duur, volgens barema B1a, PC 329.01, werktijd 80%. Het
tewerkstellingspercentage wordt berekend op basis van een 36-urenweek. Relevante
beroepservaring wordt meegenomen in de bepaling van de anciënniteit. Djapo biedt opleiding aan
in domeinen waarin de kandidaat minder ervaring en/of kennis heeft.

Telewerk, fiets en/of openbaar vervoer worden vergoed. We voorzien 4 extra betaalde vakantiedagen
tussen Kerst en Nieuwjaar.

Djapo kiest voor coachend leiderschap.

PRAKTISCH

Solliciteren kan door een motivatiebrief met cv per e-mail te bezorgen aan ilse.meulemans@djapo.be.
Je kan hier ook terecht met vragen met betrekking tot deze functie We nemen kandidaturen in
overweging naarmate ze binnenkomen, en dat vanaf 18 oktober. De procedure wordt afgesloten van
zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben.

Onze organisatie draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel. Wij werven aan op basis
van competenties.