Vacature HR-talent

Djapo is een dynamische organisatie die inzet op kinderen en jongeren. We versterken hen, zodat ze bewust, daadkrachtig en met goesting mee vorm kunnen geven aan een duurzame maatschappij.

We hebben hoge ambities voor onszelf gesteld, zowel inhoudelijk als op vlak van manier van werken. Om die ambities mee waar te maken, zoeken we dé gemotiveerde en getalenteerde kandidaat die ons kan bijstaan op vlak van HR.

Onze organisatie draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel. Wij werven aan op basis van competenties.

Kernopdracht

  • Herziening van ons arbeidsreglement en het intern reglement
  • Versterking van procedures, processen en tools met betrekking tot rekrutering, functioneren, evaluatie, vertrek en heropstart na ziekte (de hele HRM cyclus)
  • Ondersteunen van de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur met functieomschrijvingen, teamomschrijvingen en andere tools
  • Grote lijnen van de HR strategie uitzetten die bij de ambities en cultuur van de organisatie past, en het welzijn van de medewerkers voorop stelt
  • Implementatie van bovenstaande versterking van de organisatie, naar collega’s binnen het team Zakelijk Beheer; de medewerkers in de inhoudelijke teams van de organisatie; en op niveau van het Management team

Djapo is een organisatie in verandering, deze functie kan evolueren naar een functie op langere termijn, afhankelijk van de competenties die de kandidaat te bieden heeft.

COMPETENTIES EN PROFIEL

  • Relevant Bachelor-diploma of gelijkwaardig door professionele ervaring in een gelijkaardige functie
  • Minimum 3 jaar relevante beroepservaring
  • Je bent een strategisch denker, In staat beleid en beheerssystemen en ondersteunende processen te ontwikkelen, en daarrond interne capaciteit op te bouwen.
  • Je hebt ervaring met het verzekeren van een organisatiecultuur die het welzijn van werknemers vooropzet.
  • Je hebt kennis van reglementering en wettelijke verplichtingen m.b.t. tewerkstelling.
  • Eerdere ervaring binnen de sector van ngo’s is een plus
  • Je identificeert je met de missie, doelstellingen en waarden van Djapo.

Aanbod

We bieden je een contract van bepaalde duur tot het einde van 2021, volgens barema B1a, PC 329.01, werktijd 50% (70% is bespreekbaar). We nemen relevante beroepservaring mee in de bepaling van de anciënniteit.

We bieden flexibele werkvoorwaarden op maat (plek, tijden) in een dynamische ploeg. Telewerk, fiets en/of openbaar vervoer wordt vergoed. Kantoor in Ortolanenstraat 6, Kessel-lo.

Praktisch

We houden de vacature open tot we de geschikte kandidaat gevonden hebben. Vanaf 28 juni starten we met de selectie. We kijken uit naar je motivatiebrief en cv!

Mail Ilse.Meulemans@djapo.be voor al je vragen, en het indienen van je kandidatuur.